Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, Ankara’da gerçekleştirilen “8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi Hazırlık Toplantısı”nda kamu çalışanları ve emekliler için önemli açıklamalarda bulundu. Memur maaşlarındaki artıştan sendikal kazanımlara kadar pek çok konuya değinen Işıkhan, yeni toplu sözleşme döneminin kapsamlı iyileştirmelerle geçeceğini vurguladı.
2025’te sendikalı kamu görevlilerinin sayısı rekor seviyeye ulaştı
Bakan Işıkhan, konuşmasında 2025 yılı itibarıyla sendikalı olabilecek kamu görevlisi sayısının 3 milyona, fiilen sendikalı olanların sayısının ise 2,3 milyona ulaştığını açıkladı. 1995 yılında kamu çalışanlarına tanınan sendika kurma hakkının, 2010 Anayasa değişikliği ile toplu sözleşme hakkına dönüştüğünü hatırlattı.
“Yüzde 130’luk artışla tarihi bir maaş iyileştirmesi sağladık”
Bakan Vedat Işıkhan, bugüne kadar kamu görevlilerinin haklarında önemli kazanımlar elde edildiğini belirterek şu bilgileri paylaştı:
“Enflasyon farkı dahil olmak üzere bu dönemde kamu görevlilerimizin maaşlarında kümülatif olarak yüzde 130’luk bir artış sağladık. 2002 yılında 392 TL olan en düşük memur maaşının 2025 itibarıyla 50 bin 503 TL’ye çıkmasıyla, reel olarak yüzde 264 oranında bir artış gerçekleşmiş oldu.”
Ayrıca, yılda dört kez ödenen toplu sözleşme ikramiyesinin artık aylık olarak verildiğini duyuran Işıkhan, teknik ve sağlık hizmetleri sınıfı personelinden avukatlara, şeflerden müdür yardımcılarına kadar geniş bir skalada maaş iyileştirmeleri yaptıklarının altını çizdi.
Öğretim yılına hazırlık ödeneği de 2023’teki 1.400 TL seviyesinden katsayı düzenlemesiyle bugünkü verilere göre 5.265 TL’ye çıkarıldı. Akademik personelin eğitim-öğretim ödeneği iki kat artırılırken, fazla çalışma ücretlerinde de artışa gidildi.
“Kangren olmuş sorunlar çözüme kavuştu”
Bakan Işıkhan, AK Parti hükümetlerinin kamu personeline yönelik reformlarına da değindi. Özellikle kamuda başörtüsü yasağının kaldırılmasıyla ilgili olarak, “İnsanlık onuruna yaraşmayan bir uygulamayı sonlandırdık. Sözleşmeli personelin ve taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi gibi adımlar da başarıyla tamamlandı” dedi.
Yeni dönem toplu sözleşme görüşmelerinde uzlaşı ve diyaloğun esas olacağını vurgulayan Işıkhan, sürecin sendikalarla iş birliği içinde yürütüleceğini belirtti. “Sendikalardan gelen tüm talep ve ihtiyaçları dikkatle değerlendireceğiz. Hep birlikte memurlarımızın ve emeklilerimizin sosyal ve ekonomik haklarına yeni kazanımlar sağlamaya çalışacağız.” ifadelerini kullandı.
Geçmişte yapılan hizmetlerin, gelecekte atılacak adımların teminatı olduğunu hatırlatan Işıkhan, kamu çalışanlarının refahı için kararlılıkla çalışmaya devam edeceklerini vurguladı.
